【答案解析】
原则就是规矩，是用来规范个人和群体行为的规章制度和行为准则，是管理者解决问题的标准和依据。原则面前，人人平等。然而现实中，我们却耳熟能详一句：“原则上……但是……”。不可否认，在复杂多变的社会中，确实有些疑难问题，需要领导者用智慧去变通解决。但这毕竟是极少数情况。一般而言，“原则上……但是……”只是领导者彰显特权的官腔，是开绿灯的借口。所谓“无规矩不成方圆”，这种凌驾于“原则”之上的“原则上”对组织的危害严重而深远。
“原则”之上的“原则上”损害组织公平。
原则往往体现最大化的公平，按照原则办事意味着能确保大多数人的利益。一旦违背了“原则”，必然会导致少数人享受特权而多数人遭受不公平待遇的状况。“原则上……但是……”就是打着“原则”的旗帜，行“非原则”之事，后果自然有失公平。
“原则”之上的“原则上”损害内部团结。
试想，一个失去公平的组织，如何汇聚人心凝结智慧呢?当看着少数人办事走“后门”，成功有“捷径”，有甚者还能拿“鸡毛当令箭”使，其他人会作何感想?所谓“不平则鸣”，失落和愤怒的表现往往是，要么消极怠工、推卸责任；要么拉帮结派、攀龙附贵，追求古人所云“一人得道，鸡犬升天”的境界。可想而知，这样的组织就会是散沙一盘，危机四伏。
“原则”之上的“原则上”损害领导者权威。
讲原则的领导能够做到不怒而威。权威除了表现在行政权力上，更重要的是人格魅力上。只有讲原则的领导才能树立威信。中国智慧的化身诸葛亮堪称讲原则的典范。一次战役中，诸葛亮的爱将马谡因不听军令擅自行动而惨遭战败。军令如山，诸葛亮不得不挥泪斩马谡。正是靠着讲原则，诸葛亮才把危机四伏的蜀国治理得井井有条，也因此，诸葛亮不仅在蜀国百姓中，而且在后代子孙中都确立了至高无上的威信。假如诸葛亮也善于用“原则上……但是……”，恐怕三国鼎立的历史也将改写了吧?
一个缺乏公平，人心涣散，权威丧失的组织必然是一潭死水。在市场竞争日益激烈的今天，这样的组织能立足并发展吗?这难道还不该引起管理者的深思吗?
“原则”便是规矩。无“原则”，组织便难成“方圆”。请收起“原则上……但是……”的做法吧! [解析] 第一步：审清题意，确定论点。
材料是一个具有转折关系的语段。先解释了“原则”的含义，后用转折连词“而”反映了人们对“原则”固有含义的改变——突破原则。这种对“原则”突破的表达方式即“原则上……但是……”。写作时，作者既可以认同这种突破；也可以不认同这种突破。从一定程度上说选择不认同的角度有写作优势。
注意语中给出“以‘原则’与‘原则上’”为议题，其中“原则”是指其固有的含义，“原则上”则表示的是改变了的含义。
材料没有使用“话题”一词，而是用了“议题”一词，这种改变是对“相关性”的进一步约束。也就是说本则材料要求表现的是对“原则”固有含义的坚守与突破问题的认识。
选择结果：坚守原则。
确定论点：突破原则会给组织带来严重危害。
第二步，拟制标题，安排结构。
标题拟为：无规矩不能成方圆。
结构形式：总——分——总。
第三步，梳理思路。
首先，从材料入手，表明中心论点，总的提出突破原则的危害。
主体部分，论述突破原则对组织内公平、团结和领导者权威带来的损害。
最后，与开头形成照应，再次强调中心论点。
第四步，形成文章。