【正确答案】 E

【答案解析】培训规划的设计是一项既复杂又细致的工作。制定培训规划时，一般应参照以下步骤进行：
①培训需求分析；
②工作岗位说明；
③工作任务分析；
④培训内容排序；
⑤描述培训目标；
⑥设计培训内容；
⑦设计培训方法；
⑧设计评估标准；
⑨试验验证。