【答案解析】在工资合同中，有“生产费用调整”条款，规定根据生活费用变动情况自动调整工资水平，使之与规定的物价指数变动保持一致，从而抵消物价上涨对名义货币工资的贬值，这就是所谓的“工资指数化”。
   工资指数化的优点是：一是有利于抑制通货膨胀，当通货膨胀率低于合同规定的条款时，不会引起实际工资的提高；二是可以消除通货膨胀率预测的失误而引起的效率损失。但是，工资指数化也存在着问题。假如劳动生产率增长速度的下降或其他类似石油危机供给方面的冲击，产出下降，这就要求国民收入中工资的份额下降，但是由于指数化保护了工人的实际工资，其他经济单位为了维护自身利益，也提高工资，结果引起价格水平的螺旋上升，加剧了通货膨胀。