绩效考评结果最重要的用途是______。
A、
用于对员工综合素质的评价
B、
用于报酬的分配和调整
C、
用于职位的变动
D、
用于员工培训与发展的绩效改进计划
【正确答案】
D
【答案解析】
本题考查员工考核的流程。用于员工培训与发展的绩效改进计划，是绩效考评结果最重要的用途。
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