单选题
旅行服务业产品同质化现象比较突出,业务操作流程大同小异,造成员工流动比较频繁,这是旅行服务业人力资源管理______的特点。
A、
流动性强
B、
独立性强
C、
知识性强
D、
技能性强
【正确答案】
A
【答案解析】
旅行服务业人才市场的供给相对不足,再加上旅行服务业产品同质化现象比较突出,业务操作流程大同小异,旅行服务业员工能够相对容易地掌握操作规范,造成很多员工流动非常频繁。故选项A正确。
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