某公司是一家高科技生产企业，随着公司生产规模和市场范围的不断扩大，现有员工的综合素养无法满意公司进展的需要。针对公司频频消失的技术问题和治理部门治理不到位等一系列问题，全面提升员工技能素养，公司打算定期举办特地的培训来解决这些问题。为了更好地完成所预定的目标，公司有关领导请负责培训的主管尽快制定出一份具体的公司培训打算方案。请结合本案例，说明该公司培训打算方案应包括哪些内容。
该公司培训打算方案应包括以下内容：(1)需求分析实施的背景：因公司生产规模和市场范围的不断扩大，现有员工的综合素养无法满意公司进展的需要。(2)开展需求分析的目的和性质，全面提升员工技能素养。(3)概述需求分析实施的方法和过程：①培训前期的预备工作。 ②制定培训需求调查工作。 ③实施培训需求调查工作。④分析与输出培训和打算需求结果采纳方法，如面谈法、重点团队分析法等。(4)说明分析结果。(5)解释评论分析结果。(6)附录：收集和分析材料用的图表、问卷、局部原始材料。(7)报告提要：对报告要点的概括。