面试题 1.有人说,选拔任用年轻干部,要多用“望远镜”,少用“放大镜”。请谈谈你的看法。(2012年7月8日下午湖北省公务员面试真题)
【正确答案】干部年轻化是我国未来领导干部的走向,对待年轻干部。应多一些宽容,少一些非议;应多用“望远镜”。少用“放大镜”。所以对题目中的观点我持赞成态度。(1)干部年轻化是我国领导干部队伍的走向和特征,对待年轻干部,应多一些宽容,少一些非议;应多用“望远镜”,少用“放大镜”,要用发展的、辩证的眼光看待年轻干部被破格提拔,要看主流、看长远、看本质,多一些宽容、多一些理性、多一些支持。绝不能以偏概全、一叶障目,更不能盲目放大、全盘否定。(2)分别阐释对年轻干部用“放大镜”的危害和用“望远镜”的好处。对待年轻干部用“放大镜”,易产生“逢提必疑”的现象。第一,对年轻干部的培养锻炼,一方面要用其所长,补其所短。第二,用“望远镜”看年轻干部,贵在敢于打破用人常规。第三。建立健全准八、准出机制。(3)谈谈如何对年轻干部用好“望远镜”,从而做好年轻干部的培养工作。政府在选拔年轻干部的时候做到信息公开透明,自觉接受人民群众的监督。
【答案解析】本题考查考生的综合分析能力以及平时对名言俗语等知识的积累。该题要求考生能够正确理解这句俗语的意思。对于这道题,考生要论述选拔公务员要多用“望远镜”,少用“放大镜”的利与弊,最后提出对策,这才是关键。