【正确答案】(1)工资黏性的理由： ①长期合同理论。认为长期劳动合同对厂商和工人都是有利的，可降低谈判成本，减少罢工次数，而这种劳动合同排除了工资适应条件变化而迅速调整的可能性。 ②交错合同理论。 ③效率工资论。效率工资是指满足效率对工资的弹性为1时的工资，即工资增加1％，效率也提高1％时的工资。为了刺激工人的积极性，厂商愿意支付高于平均工资的效率工资。 (2)价格黏性的理由： ①市场的不完全。 ②工资的黏性。 ③菜单成本。厂商改变价格需要重新印刷它的产品价格表、向客户解释原因等，这些措施都会带来费用和成本，类似于饭馆改变价格从而重新制作菜单，如果价格变化很多，成本会增加，顾客可能也不满意。 ④价格分批变动的性质。