单选题 现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是()无
【正确答案】 D
【答案解析】根据能位匹配原理，企业必须建立以工作岗位分析与评价制度为基础，运用人员素质测评技术等科学方法甄选人才的招聘、选拔、任用机制，从根本上提高能位适合度，使企业人力资源得到充分开发和利用。