计算题 黄河公司系上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率13％。黄河公司共有职工520人，其中生产工人380人，车间管理人员60人，行政管理人员50人，销售机构人员30人。2019年12月发生与职工薪酬有关的事项如下：
(1)本月应付职工工资总额500万元，其中，生产工人工资为350万元，车间管理人员工资60万元，行政管理人员工资60万元，销售机构人员工资30万元。
(2)假定分别按照当月工资总额的2％和1．5％计提工会经费和职工教育经费。根据当地政府规定，按照工资总额的10％计提并缴存“五险一金”。
(3)公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为6万元，每辆轿车年折旧额为4．8万元。
(4)公司为每名职工发放一台自产产品作为福利，每台产品成本0．4万元，市场售价0．5万元(不含增值税)。
(5)2018年1月1日，公司向100名核心管理人员每人授予1万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从2018年1月1日起必须在公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2020年12月31日前行使完毕。2018年12月31日，该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为200万元。2019年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为10元，至2019年年末有20名核心管理人员离开公司，估计未来两年还将有10名核心管理人员离开。
假设不考虑其他业务和相关税费。

单选题 18.针对上述事项(4)，2019年12月黄河公司应确认“主营业务收入”是( )万元。

单选题 19.针对上述事项(5)，2019年12月31日黄河公司因该项股份支付确认的“应付职工薪酬”贷方发生额是( )万元。

单选题 20.根据职工提供服务的受益对象，黄河公司2019年12月发生的应付职工薪酬应记入“管理费用”科目的金额是( )万元。

单选题 21.黄河公司2019年12月“应付职工薪酬”科目的贷方发生额为( )万元。