复合题
案例

    D酒店建筑物实际所有权归丙公司,丙公司在未依法履行任何审批程序的情况下,于2012年7月,新建一座4层铜结构建筑物(一层局部有夹层,实际为5层)。该违法建筑未经竣工验收即投入使用。丙公司在未依法履行基本建设程序、未依法取得相关许可的情况下,于2016年5月,在D酒店建筑物内部增加夹层,由4层(局部5层)改建为7层。事发前该酒店建筑物一层准备装修改做餐饮经营。2020年2月28日上午,装修工人在对1根钢柱实施板材粘贴作业时,发现铜柱翼缘和腹板发生严重变形,随即将情况报告给丙公司主要负责人杨某。杨某检查发现另外2根铜柱也发生变形,要求工人不要声张,并决定停止装修,对钢柱进行加固。3月1日,杨某组织工人进场进行加固施工时,又发现3根钢柱变形。3月5日上午,开始焊接作业。3月7日17时30分许,工人下班离场。铜柱未与柱顶楼板顶紧,尚未发挥支撑及加固作用。
    2020年3月7日17时40分许,D酒店一层大堂门口靠近餐饮店一侧顶部1块玻璃发生炸裂。18时40分许,酒店一层大堂靠近餐饮店一侧的隔墙墙面扣板出现2~3mm宽的裂缝。19时06分许,酒店大堂与餐饮店之间钢柱外包木板开裂。19时09分许,隔墙鼓起5mm;2~3min后,餐饮店传出爆裂声响。19时11分许,建筑物一层东倒车行展厅隔墙发出声响,墙板和吊顶开裂,玻璃脱胶。19时14分许,目击者听到幕墙玻璃爆裂巨响。19时14分17秒,该酒店建筑物瞬间坍塌,历时3s。该起事故当场造成29人死亡、42人重伤,4月5日又有一名重伤者不治身亡。
    根据以上场景,回答下列问题:
问答题     D酒店在应急处置方面存在什么问题?
 
【正确答案】D酒店在应急处置方面存在的问题为: D酒店未依法采取应急处置措施。在事故发生前发现墙面鼓起、幕墙玻璃破碎等重大安全隐患后,未及时通知和引导人员疏散,未采取有效应急处置措施,错失了人员疏散逃生时机。
【答案解析】
问答题     分析这起事故的直接原因。
 
【正确答案】这起事故的直接原因为: 丙公司将该酒店建筑物由原4层违法增加夹层改建成7层,达到极限承载能力并处于坍塌临界状态,加之事发前对底层钢柱违规加固焊接作业引发钢柱失稳破坏,导致建筑物整体坍塌。
【答案解析】
问答题     根据《中华人民共和国安全生产法》,简述杨某的安全生产责任,并提出杨某未履行安全生产管理职责的处理建议。
 
【正确答案】生产经营单位的主要负责人杨某对本单位安全生产工作负有下列责任: (1)建立、健全并落实本单位安全生产责任制。 (2)组织制定并落实本单位安全生产规章制度和操作规程。 (3)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。 (4)保证本单位安全生产投入的有效实施。 (5)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。 (6)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 (7)及时、如实报告生产安全事故。 处理建议:根据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的,责令限期改正,处2万元以上5万元以下的罚款;逾期未改正的,责令生产经营单位停产停业整顿。 生产经营单位的主要负责人有前款违法行为,导致发生生产安全事故的,给予撤职处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任;生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起,5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的,终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
【答案解析】
问答题     焊接作业中存在哪些职业危害因素?
 
【正确答案】焊接作业中存在的职业危害因素包括:非电离辐射、粉尘、高温、生产性毒物。
【答案解析】
问答题     简述该起事故调查组组成。
 
【正确答案】该事故为坍塌事故,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,自事故发生之日起30日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。故该事故造成30人死亡、41人重伤,事故等级为特别重大事故。 事故调查组组成为:应急管理部、公安部、国家监察委员会、住房和城乡建设部、全国总工会,并应邀请最高人民检察院派人参加,聘请有关专家参与。
【答案解析】