【正确答案】 D

【答案解析】本题主要考查的知识点是工作分析的方法。工作参与法是由工作人员亲自参加工作活动、体验工作的整个过程，从中获得工作分析资料的方法。通过实地考察，可以细致深入地体验。了解和分析某个工作人员的心理因素以及工作所需的各种品质和行为模型。因而，从获得工作分析资料的质量而言，这种方法比观察分析法、功能性职务分析法和工作日志法效果好。