【正确答案】平等协商，又称劳资协商，是指职工方与企业方就有关企业生产经营和职工利益的事务，平等地交涉、对话和商讨，以实现相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。作为职工参与形式的平等协商和作为集体合同订立程序的集体谈判是两种不同的制度，其主要区别在于：
   (1)协商代表的产生不同。平等协商的职工方代表一般经民主选举产生；集体谈判的工会代表则由工会选派，只有在没有工会组织或者工会组织不符合法定要求的企业才由职工推举产生。(2)目的不同。平等协商并不一定以达成协议为目的，通常只需增进相互理解或形成合作意向即可；而集体谈判则是为了订立集体合同。(3)争议解决不同。平等协商中如有争议，只能由双方自行协商解决，不能采取罢工等激烈形式；集体谈判中的争议则可能表现为罢工、闭厂等激烈形式，可以由第三人协调处理。(4)协商内容不同。平等协商中，双方可以就企业经营决策和发展战略之类的问题交换信息和意见；集体谈判的内容则只限于劳动条件，而不包括企业有权单方决定的事项。(5)协商频率不同。平等协商往往频繁举行，其至可随时举行；集体谈判则一般一年一次，也可间隔时间更长。