【正确答案】正确答案：(1)学习型组织，是指通常培养弥漫于整个组织的学习氛围而建立起来的一种符合人性的、扁平化的组织；是指具有持续不断学习、适应和变革能力的组织。它的特征是：组织成员拥有一个共同的愿景；学习是日常工作的常规组织部分；学习实施在个人、部门及整个组织的层次上；学习促成了从源头(根本原因)解决问题；学习着重于整个组织中构筑和分享知识；学习为引起重大而有意义变化的机会所驱动。 (2)与传统组织的区别表现在以下几方面： ①对变革的态度。传统组织认为只要事情还能运转就不要改变它；学习型组织则认为如果不能改变它，则运转不了多久。 ②对新思想的态度。传统组织认为，如果不能付诸实践，就不要理它；如果一再为实践所证明，就算不上什么新思想。 ③谁对创新负责。传统组织是研究与开发部门对创新负责；学习型组织则是组织中的每一个人对创新负责。 ④主要的担心。传统组织最担心的是犯错误，学习型组织最担心的是不学习、不改进。 ⑤竞争优势。传统组织的竞争优势在于产品与服务；学习型组织的竞争优势在于学习能力、知识和专业技能。 ⑥管理者的职责。传统组织的管理者的职责是控制其他人；学习型组织管理者的职责是推动和支持其他人。