某一企业员工比较涣散，上班迟到现象严重，针对这种现象领导研究决定：员工上班迟 到一次，扣发当月 50%的奖金，迟到两次，扣发当月全部奖金。自此规定出台之后，员工迟 到现象基本消除，这是哪一种强化方式（ ）
本题考查负强化的概念。所谓负强化，就是惩罚那些不符合组织目标的行为， 以使这些行为削弱甚至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰。