【正确答案】此事暴露了我国景区缺少自我约束和示范意识，在宣传和营销过程中的短视和浅薄，为了创新而创新的形式主义等问题。另外，为了吸引眼球和注意力乃至为了达到广告效应，不惜当着游客的面残害蝴蝶，暴露出景区管理人员旅游文明意识的欠缺。 工作人员如此残忍的创意也反映出他们对于弱势生命的漠视。动物成为供人消遣的玩具或是炫耀的资本，这里面毫无对生命平等的尊重，更遑论它们在自然保护区中应有的被保护、被珍视的地位。如此有违保护区建立初衷的行为，不论是一时之想还是事先计划，都应当及时喊停。 景区负责人的回应和推诿，则反映出责任部门的不负责。在一些公共事件中，“临时工”很容易就被拿来做挡箭牌，而这种借口会成为舆论嘲讽的笑点，重复这样的言论会严重损害部门形象，而且损害了广大临时工的社会地位，负责人缺少担当的行为则更易导致公信力的丧失。 这类事件再一次敲响了自然环境和珍稀动物保护的警钟。我们经济的发展，往往是以消耗自然环境为代价的，伴随GDP上升而来的是水体、空气的污染，大批动物生存空间的压缩，平衡环境与经济发展之间的关系已经迫在眉睫。对此，我们可以从如下方面提出建议： 第一，国家级自然保护区和世界人与自然生物圈保护区，是得天独厚的旅游资源和自然遗产，只有保护好才能够谈旅游的可持续发展。大动物和小动物在生命权利和尊严上应该是平等的，生存的机会也是平等的，只有尊重自然、敬畏自然、依靠自然、顺应自然、珍爱自然，才能建立可供人类持续发展的大环境。 第二，十八大将生态文明建设作为“五位一体”建设宏伟蓝图的重要板块，在宏观上为生态环境建设与改善目标的实现提供了政治上的保证。各级政府要扭转经济发展理念，将自然环境的保护与治理纳入政绩考核体系，列出针对环境保护考核的具体细则。 第三，在行政管理上，要落实单位用人责任制。出现问题事件后应追本溯源，追究责任部门的责任，而不是推为某个部门或个人的行为。这就要求在平时的工作中贯彻落实好单位的用人责任制度，权责明确，才能避免踢皮球等现象发生，重塑在群众中的形象和公信力。 第四，形成人与自然和谐共处的良好氛围，不能只依靠举办大型活动或创建景区，尊重生命的人文关怀要从日常生活中的点滴做起。将环境保护纳入中小学教育体系，运用纸媒和电子传媒，通过文章、公益广告等形式宣传环境保护的理念，加强监督，鼓励全社会欣赏、保护生态之美。 第五，对于景区而言，有着良好的自然资源，应当运用正面的宣传形式，推销特色优势，形成旅游文化，达到家喻户晓的宣传效果，形成旅游产业的良性循环发展才是明智之举。自然保护区应该首先为游客和社会作出积极的表率，唯有如此，游客的文明素养才能够因为景区的榜样作用而更好地得到改善。