企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有______。
A、
收集信息
B、
实施人力资源规划
C、
明确企业战略目标
D、
预测内部人力资源需求
【正确答案】
C
【答案解析】
高层管理者在制定人力资源规划中的作用有：制定企业战略目标、制定企业战术目标、制定人力资源目标、分析企业HR现状、制定企业战略HRP和实施HRP。
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