网易严选，网易旗下原创高品质生活类自营电商品牌，于2016年4月正式面世，是国内首家ODM（OriginalDesignManufacture，原始设计制造商）模式的电商，以“好的生活，没那么贵”为品牌理念。网易严选针对中国消费者在购物时的四大痛苦——“费时”“虚贵”“假货”“次品”，通过ODM模式与大牌制造商直连，剔除品牌溢价和中间环节。目前，网易严选的商品分居家、餐厨、配件、服装、洗护、母婴、原生态饮食等几大类目，未来拟打造成全品类的生活类电商品牌。

取得的成绩

2016年4月，网易严选正式上线，截至5月底注册用户1200万，月交易额3000万。至2016年9月，拥有注册用户3000万，月交易额6000万。
2016年10月，严选召开首届供应商大会，打破传统的供应链采购规则，为所有供应商押款提供利息。

2016年11月，参加电商双十一大促，活动开启1小时销量爆发，流量超平时100倍。

2016年11月，宣布在广东东莞新建的全品类仓库己投入运营，该仓库总面积到达数万平方米，可同时存储100万件商品。未来将在全国范围内布局分仓。

ODM——成功品牌背后，总有默默无闻的制造商

如今中国制造在很多领域已经领先全球，突破了以前简单代工的模式，在设计、人才、设备、技术各方面都达到了一流水准，这也是很多国际大牌都选择ODM模式采购中国制造的原因。有一批默默无闻的中国制造商，拥有自主知识产权，设计出舒适而实用的商品，被国际名牌看中，“贴牌”高价销往国内，消费者却只记住了海外品牌。由于出口不景气，大批原本做出口的中国工厂日子难过，于是网易严选将这种原来给大企业代工的工厂的产品转到内销，受到许多工厂的青睐。网易严选对中国制造和中国设计有信心，希望通过其努力，改变消费者对中国制造“山寨”“低端”的固有印象，让消费者可以在合理的价格内享受到优秀的中国制造。网易严选团队严格把控从原料、生产、质检、销售到售后等各个环节，所有上架商品必须通过全球TOP质检机构，如ITS，SGS等机构认证，才可上架出售。

一线品牌制造商

直供网易严选坚持为消费者提供安全、环保、质优的商品。严选的合作工厂都为国际知名品牌做过代工，其生产、技术和管理都达到世界一流水平。工厂原料的选择、污水排放处理、劳工福利关怀等也必须符合严选的要求。严选对合作工厂的货品有严苛的挑选标准：所有商品必须至少通过全球权威第三方检验机构——SGS、BV、ITS等检测合格才能上架。

管理模式

网易严选员工深入各个原材料的核心产区，从原料选择到设计、打样都与工厂保持密切沟通，从根本上保证产品质量。在配送方式上，严选与国内快递行业的龙头老大——顺丰速运合作，商品通过顺丰物流配送，所有商品提供远超行业标准的30天退货和2个工作日快速退款的服务，为用户提供卓越的购物体验，让用户能够放心购物。

定价方式及品牌营销

网易严选的所有商品售价遵循“成本价＋增值税＋邮费”规则。去掉了高昂的品牌溢价，挤掉了广告公关成本，摒弃传统销售模式，使得价格回归理性，让消费者享受到物超所值的品质生活。严选倡导合理有度的消费观，并鼓励用户在认真挑选商品的过程中，找到真正所需和自己对生活美学的理解。

消费者评价

“从严选逛了一圈下来，我觉得是一家以风格、设计取胜的电商，日系、北欧风当道。”

“和淘宝比，严选的物流速度优势明显，对于我这种网购等不及的人来说太赞了。”

“同一个品牌供应不同渠道的货品的标准都会不一样，礼品渠道的货品质量跟正常销售的完全不一样，线上和线下供应的货品的质量也有可能不同，你能指望网易找个ODM厂商就能做出跟品牌方质控标准一样的东西？”

“从电商角度来说，网易严选前端体验很好，在一堆大促风里面显得很独特。从选品角度来看，主打产品都是近几年的热销。”

“从成本来看，选用顺丰快递，物流体验很好，但是无论是包装还是物流，成本都太高。从纯用户角度看，买了几次严选，质量还不错，不能说都很好，但是至少比淘宝义乌包邮和名创优品好很多。”

“严选上面买过几款产品，很不错，设计感很强，价格适中，我相信严选可以成为巨头。”商业模式是否合法？——对“山寨”“不尊重原创”的回应。

网易严选推出后受到“山寨”“不尊重原创”等质疑，网易严选是这样回应的：“此次事件中，虽然网易严选遭受了很多质疑，但是我们也看到了国人对原创设计的尊重、对版权保护的敏感、对品质生活的追求，这让我们对中国制造的未来更加期待。”严选采取的具体措施包括：

1．继续坚持网易严选标准，合法、合规地通过ODM模式为用户挑选品质优异、性价比高的商品。继续欢迎遵守法律、尊重原创、拥有专利、具备一流设计能力和工艺水平、推行严格的生产管理和质量监控的中国制造商联系网易严选。
2．设立1亿元“网易严选创新专项基金”，用于激励和支持中国制造商及其设计师的创新。达到网易严选标准上线售卖的中国制造创新商品（网易严选首发商品），售卖达到1万件时，我们启动激励机制，在按照常规支付商品设计费用的基础上，对创新设计进行奖励，直接划拨商品售卖利润5%的等额奖金给该商品的设计师或设计师团队。