【正确答案】 B、C、D

【答案解析】 《劳动合同法》第66条规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。此条规定，以前的表述为“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”后在2012年被修改，因此A正确，还应注意临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。
   《劳动合同法实施条例》第30条规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。因此B错误。
   《劳动合同法》第58条第2款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。因此CD错误。