2023年4月,某企业因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员:管理人员60、销售人员200名、生产工人240名,合计500名,根据有关部门预测,新招员工将为企业发明40050000元收入。招聘有关资料见下表:

某企业2023年4月人员招聘有关资料记录表

指标人员分类(单位:人)

              管理人员       销售人员     生产工人

应聘人数  245                 500                  300 

录取人数   60                  200                 240 

招聘费用(单位:人) 

实际招募费用24000         24600           22500

实际选拔费用20400       26400            22300 

实际录取费用6000          6000            8000 

问答题

计算招聘管理人员、销售人员、生产工人的单位成本,并进行比较分析。

【正确答案】

招聘的单位成本=实际招募费用/录取人数招聘管理人员的单位成本=(24000+20400+6000)/60=840元/人招聘销售人员的单位成本=(24600+26400+6000)/240=285元/人招聘生产工人的单位成本=(22500+22300+8000)/240=220元/人其中,招聘管理人员的单位成本最高,为840元/人;招聘生产工人的单位成本最低,为220元/人 

【答案解析】
问答题

计算招聘收益成本比,并进行招聘收益与成本分析。

【正确答案】

招聘收益成本比=所有新员工为企业发明的总价值/招聘总成本=40050000/(24000+20400+6000)+(24600+26400+6000)+(22500+22300+8000) =40050000/160200=250 从以上计算可以看出,所有新员工为企业发明的价值是招聘总成本的250倍,阐明本次招聘工作比较成功。

【答案解析】