降职一般是企业处理工作多年的老员工时所采取的一种组织人事措施。如果某员工多年来的工作一直是令人满意的，但由于各种原因导致其工作效率开始下降，不能再胜任原工作岗位的工作，并且该状况在未来相当长的时间内难以改变，这时企业可以采用降职的处理方式。