【正确答案】年度奖金是指企业为激励员工，提高他们的绩效而实施的一种在年终(春节前)发放红利的激励性报酬方案，又称年终分红。它是一种短期激励(长期激励是员工持股)，目的是为了提高员工的短期绩效，属于临时性工资发放行为。与固定工资不同的是，年终分红与个人绩效挂钩，在数额上有一定的波动性，其波动幅度一般在25/%左右。
   在发放年终分红的时候，需要考虑三个问题：(1)资格条件；(2)年终分红发放的规模；(3)个人奖励额度。