单选题
被派遣劳动者管理的特殊性，主要在于避免( )。
A、
降低被派遣劳动者的待遇
B、
可能出现劳动歧视问题
C、
劳务派遣单位的违法行为
D、
被派遣劳动者可能跳槽
【正确答案】
B
【答案解析】
【解析】被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题，即单位的正式雇员与被派遣劳动者在地位、待遇等方面的差别对待。
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