多选题
企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有______。
A、
降低非期望离职率
B、
改善劳动关系
C、
减少投诉和争议
D、
改善企业文化
E、
明确员工培训数量及类别
【正确答案】
A、B、C
【答案解析】
[考点] 本题考查人力资源规划的内容。 企业人力资源规划中的劳动关系计划的目标主要有降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议。选项D、E属于人员培训开发计划的目标。
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