【正确答案】 C、D

【答案解析】[考点] 本题考查绩效考核指标权重的设计方法。 绩效考核指标权重的设计方法包括：(1)经验判断法。(2)按照重要性排序法。(3)对偶比较法。(4)倍数加权法。(5)权值因子判断法。A、B、E选项属于绩效考核指标的设计方法。