员工培训是造就高素质专业人才的重要途径之一，员工培训可以采取上岗前培训、岗位培训等形式，以下不属于员工岗位培训的常见方法的是______
指导
工作轮换
脱产进修
承担专门任务
[解析] 岗位培训的常见方法有：指导、工作轮换、承担专门任务。