【正确答案】 B

【答案解析】 依据《侵权责任法》第34条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。本案中，张某、魏某、田某和杨某在履行职务时采用过激行为致人伤害，其本身具有故意但《侵权责任法》第34条规定不再区分工作人员的主观过错为何，故本题的正确答案为B项。