【正确答案】 B

【答案解析】在进行人员素质测评的时候，应遵循以下原则：①客观性原则，是指测评必须以人员的素质、能力、绩效等为客观基础，以被测评者实际所表现出来的行为和事件为依据，尽量减少甚至是排除测评者的主观随意性；②标准化原则，主要包括程序的标准化、施测条件的标准化、测量工具的标准化和施测方法的标准化；③信度和效度的原则；④可行性原则，是指任何一项人员素质测评方案所需要的时间、人力、物力、财力应为使用者的客观条件所允许；⑤可比性原则。本题中，该公司对内部人员的晋升选拔都是采用第三方测评咨询公司进行独立评价，体现了人员素质测评的客观性原则。