锥形式组织结构的优点是：

(1)由于管理的层级比较多，管理幅度比较小，每一管理层级上的主管都能对下属进行及时的指导和控制。

(2)层级之间的关系也比较紧密，这有利于工作任务的衔接，同时也为下属提供了更多的提升机会。

锥形式组织结构的缺点是：

(1)过多的管理层级往往会影响信息的传递速度，信息失真度可能会比较大。

(2)增加高层主管与基层之间的沟通和协调成本，增加管理工作的复杂性。