【正确答案】正确答案：不同层次的管理人员应具有以下基本素质： (1)管理的愿望。强烈的管理愿望是有效开展工作的基本前提。 (2)良好的品德。组织对权力的运用不可能随时进行严密、细致、有效的监督，所以权力能否正确运用在很大程度上只能取决于管理人员的自觉性和自律性。因此，良好的品德应该成为员工的基本要求。 (3)勇于创新的精神。只有不断创新，组织才能充满生机和活力，才能不断发展。创新需要冒险，而且往往是希望取得的成功越大，需要冒的风险也越大。要使组织更具创新活力，组织就必须努力创造敢于冒风险、鼓励创新的良好氛围。 (4)较高的决策能力。随着组织权力的日趋下移，对组织中员工的决策能力的要求有不断提高的趋势。

【答案解析】解析：企业对管理人员的一般要求如下： (1)管理的愿望。强烈的管理愿望是有效工作的前提。理解能力低、自信心不足或对权力不感兴趣的人，一般很难有效地使用权力，这样就常常难以达到工作效果。 (2)良好的品德。良好的品德是每个组织成员都应具备的基本素质。权力能否正确运用常常取决于管理人员的自觉性和自律性。管理人员必须具有正直而高尚的道德品质，必须是值得信任的。当然，只有正直的品质而无工作能力之人，也不能成为一名合格的技术或管理人才，组织应慎重取舍。 (3)勇于创新的精神。管理的任务不仅是执行上级的命令，维持系统的运转，而是要在工作中不断创新。创新需要冒很大的风险，而且往往是取得的成功越大，需要冒的风险也越大。组织必须创造敢于冒风险、鼓励创新的良好氛围。 (4)较高的决策能力。权力下移，会对组织中员工的决策能力的要求不断提高。对管理人员来说，不仅要安排好自己的工作，更重要的是要协调好下属的工作。