多选题 当组织人力资源出现结构失衡时,正确的供需平衡方法是()。
【正确答案】 B、C、D
【答案解析】当组织出现结构性失衡时,可以采取的平衡措施有:①进行人员内部的重新配置,来弥补空缺的职位;②进行针对性的专门培训,使内部员工能从事空缺职位的工作;③进行人员置换,裁减不需要的人员,补充需要的人员。因此,本题应该选BCD。