单选题
关于各类职位评价方法的说法，错误的是______。
A、
因素比较法的设计难度低，易于理解
B、
分类法需要设定一套供参考的职位等级标准
C、
要素计点法是一种定量的职位评价方法
D、
排序法不适用于规模较大、职位类型多的企业
【正确答案】
A
【答案解析】
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