单选题对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于( )劳动者权益。(2004年11月三级真题)

【正确答案】 B

【答案解析】优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。