【正确答案】工伤赔偿责任的归责原则是指工伤事故发生后由谁承担赔偿责任的准则。历史上，工伤赔偿的归责原则经历不同的发展阶段，由最初的劳动者自己负责、雇主过失责任发展到现代的雇主责任。
   (1) 劳动者自己负责原则。18世纪资本主义竞争时期，资产阶级坚持工伤赔偿责任为“劳动者自己责任”原则，即劳动者伤害风险自担。英国经济学家亚当?斯密对其理论依据的解释是，工人的工资标准，包含了对工作岗位危险性的补偿，既然工人具有自愿与雇主签订合同的自由，就意味着他们不是被迫接受危险工作岗位。因此，工人在接受了补偿这种风险的收入后，理应自负在工作过程中发生工伤事故而蒙受的一切损失。这种理论成了雇主推卸工伤责任的理论依据。
   (2) 雇主过失赔偿原则。随着生产的日益工业化，工伤事故也日益增多，那种风险自担的原则引起广大工人的不满而奋起斗争，迫使欧洲各国不再强调工人对工伤事故负个人责任，而改行一种所谓的“雇主过失赔偿”原则。按此原则，工人因工负伤的原因只有出自雇主一方才给予赔偿，如果工人因公负伤是由自己过失造成或由其他工人造成的，雇主便不予任何赔偿。1880年英国国会被迫通过的《雇主责任法》，对雇主承担责任做了许多限制：由受害人举证证明雇主有过失并证明自己或一道从事工作的其他工人无任何过失，这种举证责任对工人来说十分困难。而且，许多情况下工伤的原因和过错的形成是复杂的，还有意外职业危险和不可抗力所致，所以，这种规定并没有给工人带来多少利益，最终取而代之的是符合广大劳动者利益的无过失赔偿法案，即补偿不追究过失原则。
   (3) 补偿不追究过失原则。即无过错责任原则，是指只要发生工伤事故，不追究过失在谁，企业主无论是否有过失，均应承担赔偿责任。这种原则是立法上的进步。德国1884年通过《劳动伤害保险法》，最早确立了“补偿不追究过失”原则，以后，逐步被各国采纳，现已成为世界各国工伤保险普遍遵守的原则。

【答案解析】本题考查的是工伤赔偿归责原则，应分别对原则的发展历程进行详细论述