多选题
岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据,其主要作用有______。
A、
为人力资源规划提供了必要的信息
B、
为人员的招聘录用提供了明确的标准
C、
为劳动合同的签订提供明确的依据
D、
为科学的绩效管理提供了帮助
E、
为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
【正确答案】
A、B、D、E
【答案解析】
[考点] 本题考查岗位分析的作用。 岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据,主要作用有:为人力资源规划提供了必要的信息;为人员的招聘录用提供了明确的标准;为人员的培训开发提供了明确的依据;为科学的绩效管理提供了帮助;为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。 ABDE说法正确,C说法教材未提及,为干扰项。 故此题正确答案为ABDE。
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