多选题
一般资料:求助者,男性,46岁,会计。
案例介绍:求助者半年前调入某单位任会计,开始感觉还可以,一个月前因工作失误遭领导批评,并觉得同事们开始疏远自己。从此,白天工作打不起精神,有时晚上睡不着,心情郁闷、烦躁。一周前因失眠、食欲不振去医院检查治疗,按照医嘱服用安定,感觉效果不佳,前来寻求帮助。
求助者自述:现在领导和同事们对我都不好,我主动与她们接近,希望搞好关系,但是她们不以同样的态度回应我,我真后悔来到这个单位。你说我在这里连同事关系都搞不好,还能干好什么呢?我的人生太失败了!
单选题
该求助者最希望解决的问题属于( )。
【正确答案】
A
【答案解析】求助者认为现在领导和同事们对她都不好。她主动与她们接近,希望搞好关系,但是她们不以同样的态度回应。这是引起求助者心理问题的现实事件,是她最希望解决的。
多选题
该求助者的心理问题的特点包括( )。
【正确答案】
A、C
【答案解析】求助者的心理问题由现实事件引起,持续时间不长。
单选题
该求助者产生心理问题的现实刺激是( )。
【正确答案】
C
【答案解析】案例中原文中提到“求助者半年前调入某单位任会计,开始感觉还可以,一个月前因工作失误遭领导批评,并觉得同事们开始疏远自己。”
单选题
按照艾利斯的观点,引发该求助者心理与行为问题的最直接原因是( )。
【正确答案】
D
【答案解析】ABC理论是艾利斯合理情绪疗法的核心,A代表诱发事件;B代表个体对这一事件的看法、解释及评价即信念;C代表继这一事件后,个体的情绪反应和行为结果。抑郁,焦虑、沮丧等情绪结果C并不是由所发生的事件A直接引起的,而是由想法B所产生。
单选题
该求助者的心理问题持续的时间大约是( )。
【正确答案】
B
【答案解析】案例中原文中提到“求助者半年前调入某单位任会计,开始感觉还可以,一个月前因工作失误遭领导批评,并觉得同事们开始疏远自己。”现实刺激由一个月前开始引起求助者心理问题,因此病程长达一个月。
多选题
按照艾利斯的ABC理论,该求助者的B包括( )。
【正确答案】
B、C、D
【答案解析】领导批评求助者是现实事件,同事疏远求助者只是求助者的认知。“你说我在这里连同事关系都搞不好,还能干好什么呢?我的人生太失败了!”人际关系差和人生失败都是求助者自己的认知。
单选题
该求助者抱怨“我主动与他们接近……但是她们不以同样的态度回应我”,表明他运用了( )。
【正确答案】
B
【答案解析】所谓黄金法则是指像你希望别人如何对待你那样去对待别人,这是一种理性观念。我对别人怎样,别人必须对我怎样或别人必须喜欢我和接受我,这是一些不合理的,绝对化的要求,构成了反黄金法则。
多选题
“我连同事关系都搞不好,还能干好什么呢?”,这种说法的错误包括( )。
【正确答案】
B、C
【答案解析】求助者以不能和同事搞好关系来评价自身的整体价值是一种以偏概全的非理性观念。求助者对这件事引起的后果感到非常可怕,是一种糟糕至极的不合理观念。
单选题
合理情绪疗法的首要目标( )。
【正确答案】
C
【答案解析】合理情绪疗法认为引起求助者心理问题的并非事件本身,而是对事件的态度,因此要消除求助者的情绪困扰就应先纠正她的错误认知。
多选题
合理情绪疗法可划分的阶段包括( )。
【正确答案】
A、B、D
【答案解析】合理情绪疗法工作程序包括心理诊断阶段、领悟阶段、修通阶段和再教育阶段。
多选题
合理情绪疗法的适用对象主要包括( )。
【正确答案】
A、C
【答案解析】合理情绪疗法是一种着重认知取向的方法,因此它对那些年纪轻轻、智力和文化水平较高的人更有效果。对拒绝做出改变自己信念的努力的人和过分偏执者以及有领悟困难的人,则难以奏效。