多选题
当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是（ ）。无
A、
将组织的某些业务外包
B、
裁员
C、
从外部招募人员
D、
扩大经营规模,开拓新的增长点
E、
延长工作时间
【正确答案】
A、C、E
【答案解析】
当企业的内部人力资源供给小于需求时,可以采取以下措施来平衡供求:①延长工作时间;②从外部招募人员;③降低员工的流失率;④提高员工的工作效率;⑤将组织中的部分非核心业务外包。
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