问答题
甲公司是一家大型的开发网络游戏的上市公司。为了留住企业核心开发技术人员，甲公司在2014年1月1日决定实施股权激励，授予该公司50名核心技术人员每人5000份股票期权。这些职员从2014年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元每股的价格购买甲公司的5000股股票，从而获益。甲公司估计每份期权在授予日的公允价值是10元。
(1)在实施该股权激励计划前，甲公司于2013年12月1日召开董事会会议审核该股权激励计划草案，获得通过，于2013年12月8日公告董事会决议、股权激励计划草案摘要和独立董事意见。经股东大会审议通过，甲公司决定回购本公司8%的股份用于股权激励。
(2)考虑到网络游戏市场的竞争比较激烈，且核心技术人员的流动性比较强，为了更好地留住人才，甲公司决定修改授予的权益工具的数量。甲公司2014年年末将原授予的每人5000份股票期权改为每人10000份股票期权。2014年末有2名技术人员离开甲公司，甲公司预计未来还有3名核心技术人员离开；2015年末有2名技术人员离开甲公司，甲公司预计未来将没有核心技术人员离开；甲公司决定在2015年年末结算所授予员工的股票期权。
假定不考虑其他因素。
要求：
1．根据资料(1)，判断甲公司的决议是否存在不当之处；对存在不当之处的，分别指出不当之处，并逐项说明理由。
2．根据资料(2)，计算甲公司股权激励2014年年末、2015年年末应确认的费用金额并说明相应的会计处理。
【正确答案】
【答案解析】甲公司的决议存在不当之处。
不当之处：甲公司于2013年12月1日，召开董事会会议审核该股权激励计划草案，获得通过，于2013年12月8日公告董事会决议、股权激励计划草案摘要和独立董事意见。
理由：甲公司作为一般上市公司，应当在董事会审议通过股权激励计划草案后的2个交易日内公告董事会决议、股权激励计划草案摘要、独立董事意见。
[解析] 本题考核“股权激励计划的拟定”知识点。按照公司法人治理结构要求，上市公司的股权激励计划草案由董事会下设的薪酬和考核委员会拟定，之后提交董事会和股东大会审议批准。上市公司应当在董事会审议通过股权激励计划草案后的2个交易日内，公告董事会决议、股权激励计划草案摘要、独立董事意见。上市公司应当聘请律师对股权激励计划出具法律意见书；上市公司董事会下设的薪酬与考核委员会认为必要时，可以要求上市公司聘请独立财务顾问，独立财务顾问应当出具独立财务顾问报告。
【正确答案】
【答案解析】甲公司的决议存在不当之处。
不当之处：经股东大会审议通过，甲公司决定回购本公司8%的股份用于股权激励。
理由：上市公司可以回购本公司的股份奖励给员工，应当经股东大会决议，但是不得超过本公司已发行股份总额的5%。
[解析] 本题考核“标的股票的来源”知识点。公司法规定：公司不得收购本公司股份。但是，“将股份奖励给本公司职工”的，可以回购股份，应当经股东大会决议，并不得超过本公司已发行股份总额的5%。
国有控股上市公司实施股权激励计划所需标的股票来源，可以根据本公司实际情况，通过向激励对象发行股份、回购本公司股份及法律、行政法规允许的其他方式确定，但不得由单一国有股股东支付或擅自无偿量化国有股权。
【正确答案】
【答案解析】2014年度股票期权计划应确认的服务费用=10000×(50-2-3)×1/3=150000(元)。
甲公司应在2014年年末确认管理费用150000元，并确认相应金额的资本公积——其他资本公积。
2015年度股票期权计划应确认的服务费用=10000×(50-2-2)-150000=310000(元)。
甲公司应在2015年年末确认管理费用310000元，并确认相应金额的资本公积——其他资本公积。
[解析] 本题考核“股份支付的会计处理”知识点。企业如果修改增加了所授予的权益工具的数量，企业应将增加的权益工具的公允价值相应地确认为取得服务的增加。如果企业在等待期内取消了所授予的权益工具或结算了所授予的权益工具，企业应当将取消或结算作为加速可行权处理，立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额。