【正确答案】(1)H公司按照本单位工资总额的2/%为公司员工缴纳失业保险费是合法的，但其要求周某本人以个人工资2/%的标准缴纳失业保险费，则是没有法律依据的。依《失业侏险条例》第6条规定，用人单位应按本单位工资总额的2/%缴纳失业保险费用，职工个人缴纳比例为个人工资的1/%。因此，本案中，H公司要求周某按本人工资的2/%缴纳失业保险费是错误的，该多交费用部分实际上为H公司所克扣。因此，H公司应将周某1999年3月至 2004年3月多交的失业保险费退还予周某。此外，根据《劳动法》第91条第(一)项“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的”规定，周某还有权要求H公司加付赔偿金。

【正确答案】(2)周某有权领取失业保险金。根据《失业保险条例》第14条规定，失业人员领取失业保险金的条件为：①按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；②非因本人意愿中断就业的；③已办理失业登记，并有求职要求。本案中，周某因H公司破产而失业，周某本人和所在单位在 1999年至2004年期间都按照规定缴纳社会保险费，失业后周某办理了失业登记，并积极寻找新工作，因此，周某符合领取失业保险金的条件。

【正确答案】<3)周某领取失业保险金最长的时间为 18个月。依《失业保险条例》第17条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。本案中，周某与其所在H公司前后总共缴了5年的失业保险费，因此，周某领取失业保险金的最长领取期限为 18个月。

【正确答案】(4)周某如果在失业期间享受基本养老保险待遇，则终止享受失业保险金待遇。《失业保险条例》第15条规定：“失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的．停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的；(二)应征服兵役的；(三)移居境外的；(四)享受基本养老保险待遇的；(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的；(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。”依本条第(五)项规定，周某在失业期间享受基本养老保险待遇的，则停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。