【正确答案】(1)古典组织理论的代表人物是亨利·法约尔。理论研究的主要内容是：突出从组织的意义上来认识管理活动，把管理职能与其他职能分开，提出管理分为计划、组织、指挥、协调、控制五种职能；管理人员的能力应于管理层次相适应，即“法约尔法则”；提出了14条管理的科学原则；突出了管理幅度原则，即不同层次的管理人员直接管理的下属人数应是有限的、合理的。(2)行政组织理论的代表人物是马克斯?韦伯。理论研究的主要内容是：组织必须有合理合法的权力作为基础，没有这种权力来指导组织，就不能实现组织目标；组织要建立行政管理体系，这个体系由一些基本要素构成，即职位与权力的等级链、劳动分工、人员任命按职务要求；对行政管理组织成员的管理，应根据成员个人的技术和才能来任用，根据成员的功劳和工作年限进行升迁等。(3)社会系统组织理论的代表任务是切斯特?巴纳德。理论研究的主要内容是：关于组织的实质，组织是成员相互协作、相互作用的系统。协作系统由死部分著称，即物质系统、人的系统、社会系统、组织系统；协作系统有三个基本要素，即协作的意愿、共同的目标、信息联系；权限接受论，即成员能够理解命令、这个命令和组织目标一致、这个命令同成员自己的个人利益相符合、个人有执行命令的能力。只有具备了以上条件，成员才会承认命令的权威而接受命令。(4)新组织结构理论的代表任务是明茨伯格。理论研究的内容主要是：组织结构的五种协调机制；组织结构的五个基本构成部分；组织结构的五种流程系统；五种组织结构类型。