【正确答案】目标管理是以行为科学一人际关系学说为基础的一种管理思想和管理方法。其性质体现在以下几个方面：
   (1)目标管理和自我控制性。目标管理强调管理人员应该由所要达到的目标而不是上级来指挥和控制，应当用更严格、更精确、更有效的内部控制来取代传统的外部控制。
   (2)目标制定的参与性。目标管理认为只有本人参与并最终确认的目标，才能为组织成员提供持久的导向并调动工作热情。因此，目标管理是一种以激励代替惩戒，以民主代替集权的管理方式。
   (3)组织目标与成员目标的统一性。目标管理并不意味着个人自由选择工作目标，而必须在理解组织总体目标的基础上，并在行政上级的指导下，通过参与，即民主协商与合作，将组织目标置换成具体的工作目标。从这个意义上讲，目标管理的核心问题，是要普遍地调动组织成员的积极性，并将这种积极性引导到组织所希望的方向上来。