【正确答案】(1)岗位名称分析。要用简洁准确的文字对本岗位工作任务进行概括，包括丁种、职务、职称、等级等。
   (2)岗位任务分析。要调查研究企业中各个岗位的任务性质、内容、形式，执行任务的步骤、方法，使用的设备、器具以及可能影响的对象。
   (3)岗位职责分析。包括对本岗位任务范围的分析，对岗位责任大小、重要程度的分析。
   (4)岗位关系分析。主要解决岗位之间的协作关系、协作内容、监督、指挥关系等问题。
   (5)岗位劳动强度和劳动环境的分析。劳动强度可以分为高、中、低三等，也可进一步细分。
   劳动环境主要考虑地区差异、气候差异、工作场所的舒适度、面临的风险等。
   (6)其他条件分析。指岗位对员工的知识、技能、经验、体格、体力等必备条件的分析。