既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是______。
A、
强制分布法
B、
ISO质量管理体系
C、
行为锚定法
D、
标杆超越法
【正确答案】
D
【答案解析】
本题考查标杆超越法。标杆超越法既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具。
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