【正确答案】宋朝严格对职官的管理，无论任用调迁，考课奖惩，都有一定的制度与程序。
   (1) 职官选用。科举取士是选官的主要途径。考试内容虽仍侧重诗赋、经义，但切近国家实际治理的策论受到重视。选任方式按官阶品类分属于四选，即尚书左选、尚书右选、侍郎左选、侍郎右选。高级文武官员不参加常选，单独由中书省及枢密院选授。选任标准重视年资与考核结果。
   (2) 职官考课。京朝官由审官院掌考，州县官由考课院掌考。对地方州县官以“四善三最”的标准进行考核。四善是：德义有闻，清谨明著，公平可称，恪勤非懈。三最治事之最、劝课之最、抚养之最。考课每年一次，三年为一任，并根据考课的治绩来定赏罚。
   (3) 职官监察。由御史台之三院(台院、殿院、察院)负责，尤其察院的监察御史职责尤为重要掌分察六曹及百司之事，纠其谬误。地方监察，主要靠设于各路的监司(转运使和提点刑狱使等)兼管，负责巡按州县。