多选题 下列关于管理幅度说法不正确的是{{U}} {{/U}}。
  • A.管理幅度是指组织纵向结构的等级,它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能
  • B.在一个组织中,下属能力素质与其管理幅度的设计成反比
  • C.组织环境相对简单而稳定,管理幅度的设计可以加大
  • D.工作复杂变化程度大,管理幅度的设计相应较大
【正确答案】 A、B、D
【答案解析】管理幅度体现的是一位管理者直接管辖的部门或者次级组织的数量,体现着该管理者直接控制协调的业务活动量,所以A是错误的,它体现的是管理层次。在一个组织中,下属能力素质与其管理幅度的设计是成正比,而不是反比,因此B也是错的;工作复杂变化程度大,管理幅度设计应相应较小,所以D也是错的。