【正确答案】正确答案：(1)要坚持具体问题具体分析，针对这种情况要区别对待。首先要理解老科长的心情，其辛苦多年，想要受到重视也是可以理解的。 (2)对该科长在工作上的帮助表示真诚的感谢，并在以后的工作中虚心请教，多听取他的意见，让他感觉到自己是受尊敬和受重视的。 (3)对他的负面表现应当尽量委婉地提醒指正，并同时找下级们谈话，多进行沟通交流，做好双方的思想工作，以利于同事之间的相处和工作的顺利开展。

【答案解析】解析：考查领导能力和组织协调能力。