本题是一道自我认知题目，需要解决应聘岗位与自己设想差距很远的矛盾，可以从心理建设、工作表现的内外两方面进行回答，具体结合题目详细进行分析。

审题点：“如果应聘的岗位和你想的差距很远怎么办”

其实本题主要是考察考生对压力应对的能力。既然选择了报考，那应聘岗位已经是我们深思熟虑之后的决定，一般不会存在太大差距。而题中的差距很远并没有具体说明到底是哪方面的差距。因此，我们可以真诚的回答自己对于差距的理解，只要能够实现自我价值，其他方面的差距，诸如工资待遇、工作环境等其实都不重要，自己可以克服，这是从心理建设层面进行解决，理性面对岗位落差。其次，岗位差距也可能是因为自己对于岗位还不太了解，工作能力不够、和同事不熟悉所造成的，因此我们可以对症下药，从工作客观层面进行回答。岗位不了解，可以转换身份，尽快熟悉工作内容和要求；工作能力不够，可以多请教，学习专业知识；和同事不熟悉，可以增加相处的机会，参加集体活动。

综合上述分析，本题的答题思路是：首先，保持积极心态；其次，迅速转换身份；再次，提升工作能力；最后，增加工作交流。