【正确答案】职位分担制是弹性工作制的一种形式，指允许由两个或更多的人来分担一个完整的全日制工作。在这种情形下，工作任务不予分割，当别的分担者离开时，剩下的分担者可以承担工作任务，并且职位分担者之间可以交换分担所有的工作任务和岗位责任。
   比如，企业可以决定一周有40小时的工作，由两个人来分担。其中一个人上午工作，另一个人则可以在下午工作，这样他们的工资就只有正常工资的一半。在美国、日本等发达国家，工作分担制度应用很广泛。企业注意到，如果不使用工作分担制度，就可能失去好员工。