【正确答案】无

【答案解析】1、绩效信息的来源
（一）在绩效管理系统中，绩效考评所使用的数据信息有着不同的来源，这与数据采集和处理的成本以及数据的质量和有效性有一定关系。在某些情况下，在服务于其他目的的档案和系统中存在着合适的数据。这些数据可以被提炼进来并运用于绩效考评，但是对于那些没有现成数据的绩效考评内容来说，就需要采取一定的手段对相应数据进行收集。
（二）常见的绩效信息来源主要包括：
（1）数据记录部门。
（2）实地调查记录。
（3）专门的信息调查工具。
（4）组织内部的互评。
2、为了确保绩效信息的真实性，有效地考评绩效，企业必须尽量避免绩效信息失真的问题。具体而言，可以从以下四个方面着手：
（1）科学构建绩效考评指标体系。
（2）不断完善绩效信息采集方式。
（3）健全绩效信息资源开发质量保障体系。
（4）不断提高绩放信息提供者的职业道德和责任意识。