问答题 2×15年1月2日，甲公司与50名高管人员签订股权激励协议并经股东大会批准。协议约定：
(1)甲公司向每名高管授予18万份股票期权，每份期权于到期日可以7元/股的价格购买甲公司1股普通股。该股票期权自股权激励协议签订之日起3年内分三期平均行权：如果2×15年年末甲公司实现的净利润较上一年度增长9%(含9%)以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权6万份；2×16年末，如果甲公司2×15、2×16连续两年实现的净利润增长达到9%(含9%)以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权6万份；2×17年末，如果甲公司连续三年实现的净利润增长达到9%(含9%)以上，则高管人员持有的剩余股票期权可以行权。当日甲公司估计授予高管人员的股票期权公允价值为5元/份。
(2)2×15年，甲公司实现净利润15000万元，较2×14年增长10%，预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长。2×15年甲公司普通股平均市场价格为12元/股。2×15年12月31日，甲公司的授予股票期权的公允价值每份为4.5元。
2×15年，与甲公司签订了股权激励协议的高管人员没有离职，预计后续期间也不会离职。
(3)2×16年3月20日，甲公司50名高管人员将至2×15年年末到期可行权的股票期权全部行权。
要求：

问答题 确定甲公司该项股份支付的授予日。计算甲公司2×15年、2×16年就该股份支付应确认的费用金额，并编制相关会计分录。

问答题 编制甲公司高管人员2×16年就该股份支付行权的会计分录。